International Sales Director – Baustoffe / Bodenbeläge (m/w/d)
Hybrid / Norddeutschland
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Entwicklung der Business Unit Beläge/Sportbeläge mit Fokus auf europäischer Ebene. Ihre Verantwortung im Einzelnen:- Führen, managen und inspirieren des EMEA-Vertriebsteams, um die ambitionierten Verkaufsziele zu erreichen
- Vollumfängliche P&L-Verantwortung für das eigene Business Segment
- Entwicklung & Motivation der Mitarbeiter, sowie Weiterentwicklung der Organisation des Business Segments
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden, Gewährleistung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit und Förderung der Kundentreue
- Networking (Institutionen, Kunden, Verbände u. a.) und Eskalationsmanagement als „letzte Instanz“
- Erhöhung des Marktanteils durch Erschließung des vorhandenen Markt-/ Kundenpotentials
- Identifizieren und ergreifen neuer Marktchancen durch Analyse und Erfüllung der Markt-/ Kundenbedürfnisse, in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der R&D
- Selbständige (KPI unterstützte) Steuerung des Verantwortungsbereiches, inklusive Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen bei festgestellten Abweichungen
- Erstellung und Präsentation eigener Analysen für den Verantwortungsbereich mit Unterstützung eines professionellen Controllings
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing & Vertrieb oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung.
- Langjährige Führungserfahrung in einer ganzheitlichen Vertriebs- und Marketingaufgabe (B2B)
- Anwendung eines modernen, motivierenden, kooperativen Führungsstils
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, die es erleichtern, Beziehungen und Vertrauen zu Kunden, Mitarbeitern und internen Interessengruppen aufzubauen
- Erfahrung in der Branche Baustoffe, (insbesondere Beläge, Bodenbeläge) oder im Objektvertrieb von Vorteil
- Ausgezeichnete Organisations- und Führungsfähigkeiten, die Sie in die Lage versetzen, leistungsstarke Vertriebsteams effektiv zu leiten und zu motivieren
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne unter Nutzung Ihrer Kenntnisse des EMEA-Marktes, einschließlich wirtschaftlicher Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerber
- Nachweisbare Erfahrung im motivierenden People-Management, Change-Management und Geschäftsfeldentwicklung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und zumindest sehr gute praxiserprobte Deutschkenntnisse
- Hohe Analyse- und Zahlenkompetenz
- Widerstandkraft und Überzeugungsfähigkeit auf Top-Managementebene
- Flexibilität und Reisbereitschaft
- Gelebte Internationalität
Ihre Vorteile
- Verantwortliche und gestaltende Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Die Möglichkeit eines der bedeutendsten Geschäftsfelder strategisch und operativ weiterzuentwickeln.
- Höchste Visibilität der eigenen Leistung im Unternehmen mit entsprechenden Möglichkeiten im Unternehmensverbund.
- Attraktive und leistungsorientierte Entlohnung
- Hohe Internationalität
Ihr neuer Arbeitgeber
Das Unternehmen gehört in seinem Segment zu den weltweit führenden Anbietern. Das Portfolio umfasst sowohl Standard- als auch Spezial-Produkte für unterschiedliche Anwendungsbereiche. Der Fokus der weltweit ca. 1400 Mitarbeiter an mehreren Produktionsstandorten und mehreren Forschungszentren liegt dabei auf Innovation, Qualität und partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit verschiedenster Kunden und Industrien. Produktvielfalt durch unterschiedlichste Herstellungsverfahren und Rohstoffe erschließen verschiedenste Kunden in der Bau- oder Automotive-Industrie sowie bei weiteren Zielgruppen, wie z. B. im Marksegment Sportstätten (Breitensport, Profisport, Fitnessbranche). Darüber hinaus bedient das Unternehmen v. a. im Objektgeschäft verschiedene andere Marktsegmente (Industrie, Ladenbau, Mobilien). Das Unternehmen agiert europa- und weltweit. In Deutschland arbeiten mehrere hundert Mitarbeiter in den Bereichen Produktion, Vertrieb & Marketing.
Interesse?
- Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
- Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig
- Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien
- Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten Interviewtermin (Telefon) ab
- Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung
- Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet
Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 925.01.
Stellenangebot weiterempfehlen
Über Uns
Seit knapp 30 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen „rund um die Konsumgüter“. Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.
