Nationaler Key Account Manager LEH (m/w/d)

Köln / Düsseldorf / Essen

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die strategische und operative Entwicklung einer großen Handelskette auf nationaler und regionaler Ebene
  • Erarbeitung und Umsetzung einer kurz-, mittel- und langfristigen Kundenentwicklungsstrategie mit profitablem Wachstum (DB)
  • Erkennen und Ausschöpfen von Absatz-potentialen sowie Entwicklung kundenbezogener Strategien und Durchführung entsprechender Maßnahmen zum weiteren Distributionsausbau
  • Verantwortung für die kundenbezogene Zielerreichung bezüglich Umsatz, Absatz und Ergebnis
  • Um- und Durchsetzung nationaler Zentralabsprachen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kunden- und Jahresgesprächen
  • Absprache und Umsetzung von Aktionen, Listungen, Regal- und Zweitplatzierungs- anteilen sowie kundenindividueller Maßnahmen
  • Beschaffung und Analyse relevanter Informationen zur Kundensteuerung
  • Konditionsmanagement
  • Kommunikation und Abstimmung mit den Schnittstellen Trade Marketing, Field Force, Marketing, Supply Chain und Finance
  • Entwurf und Umsetzung von Category-Management-Thematiken in enger Abstimmung mit dem Kunden
  • Unterstützung des Sales Managers D-A-CH bei der Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien für die Channels im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Überwachen der Zielerreichung sowie Verantwortung der Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Zielabweichung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium der BWL oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager idealerweise auf nationaler Ebene in der klassischen Markenartikelbranche (Food, Nearfood)
  • Sehr gutes bis tiefgreifendes Verständnis zu den Strukturen und Prozessen der zu betreuenden Kundengruppe LEH (z. B. Rewe, Kaufland, Edeka, Dohle etc.)
  • Hand’s on Mentalität, ein „Macher“ mit starken analytischen und strategischen Fähigkeiten  
  • Verkaufs- und Verhandlungsstärke, Verhandlungssicherheit auf nationaler Ebene
  • Ideal: Mittelstandserfahrung gepaart mit Konzernprofessionalität
  • Sicheres, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, Diplomatisches Geschick, aber auch Konflikt- und Durchsetzungsstärke gepaart mit einem gesunden Selbstbewusstsein
  • Starke Teamorientierung unter Einhaltung von Informations- und Abstimmungs-prozessen
  • Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit ERP oder CRM-Systemen

Ihre Vorteile

Sie übernehmen eine sehr wichtige Position bei einem äußerst erfolgreichem inhabergeführtem Mittelstandsunternehmen. Auf Sie wartet eine unternehmerische Herausforderung in einem angenehmen, dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Man bietet seinen Mitarbeitern
  • flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Entlohnung, inkl. Fixum und Provision
  • Moderne technische Ausstattung (Mobiltelefon, Laptop etc.)
  • Mehrere Tage Homeofficemöglichkeit
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Firmenwagen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Hierarchieübergreifende Duz-Kultur

Ihr neuer Arbeitgeber

Erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelbranche mit Produktionsstätten in Deutschland und einer Vielfalt von sehr bekannten und erfolgreichen Markenprodukten, die über den klassischen Lebensmitteleinzelhandel vertrieben werden. Aktive Marktgestaltung, zeitgemäße Produktentwicklung, vielfältige Innovationen als auch die rund 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktoren des Unternehmens.
 

Interesse?

  • Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
  • Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig
  • Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien
  • Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten Interviewtermin (Telefon) ab
  • Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung
  • Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet

Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 927.01.

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Ihr Ansprechpartner

Rita Seidel

Partner

Über Uns

Seit knapp 30 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen „rund um die Konsumgüter“. Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.

30 Jahre Brancheninsider