Controller (m/w/d)

Einzugsbereich nördliches Ruhgebiet

Ihre Aufgaben

Bisher wurden wesentliche Controlling-KPIs durch Fachbereiche dezentral ermittelt und durch die  Geschäftsführung zusammengeführt. Im Rahmen des Wachstums wird diese neue Aufgabe geschaffen. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer. Eine partnerschaftliche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im sich entwickelnden Mittelstand. Ihre Aufgaben im Einzelnen:
  • Aufbau eines standortübergreifenden Controlling-Systems, gemeinsam mit der Geschäftsführung.
  • Datenanalyse, Reporting, Unternehmensplanung und Budgetierung
  • Ergebnis-, Abweichungs- und Kennzahlenanalysen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäfts- und Bereichsleiter
  • Monatsabschlüsse im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Kalkulation und Kostencontrollings
  • Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten
  • Sparringspartner und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Beratung und Unterstützung der Bereichsverantwortlichen beim dezentralen Abteilungscontrolling

Ihr Profil

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Controlling-Schwerpunkt
  • mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Navision), Datenanalyse-/BW-Systemen sowie routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
  • Affinität für Zahlen und sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Zielorientierung sowie strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ihre Vorteile

Auf Sie wartet eine spannende Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Man bietet seinen Mitarbeitern
  • Leistungsgerechtes Package hinsichtlich des Gehaltes
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
  • Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen
  • Mittelstandskultur Teamorientierung und verantwortungsvoller ehrlicher Umgang auf Augenhöhe

Ihr neuer Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit mehreren Produktions- und Logistikstandorten sowie mehreren hundert Mitarbeitern. Das Unternehmen produziert Lebensmittel in der Kategorie Delikatessen/Frischware, die bundesweit in den Handel sowie ergänzende Vertriebskanäle vermarktet werden. Das klare Bekenntnis zu bzw. die Leidenschaft für die Produkte und Qualität sind wesentliche Basis für das konsequente Unternehmenswachstum über Jahrzehnte. Mit Leidenschaft und Engagement werden hochwertige Lebensmittel, die für Genuss und Frische stehen, produziert.

Interesse?

  • Der vertrauensvolle Umgang mit deinen persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
  • Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig
  • Mit der Eingangsbestätigung erhältst du einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien
  • Du bekommst schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit dir innerhalb eines Tagtes einen ersten telefonischen Interviewtermin ab
  • Dein Berater stellt wir weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung
  • Deine Unterlagen werden nur mit deiner Zustimmung, nach dem Interview mit deinem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet

Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 1003.01.

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Ihr Ansprechpartner

Ulrich Heinz

Senior Partner

Über Uns

Seit knapp 30 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen „rund um die Konsumgüter“. Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.

30 Jahre Brancheninsider