Besetzung von Führungskräften
durch Executive Search
Als eine der Top-Personalberatungen in Deutschland und mit über 34 Jahren Markterfahrung bietet Ihnen carrisma neben klassischem Recruiting und Headhunting, exklusive Betreuung durch Executive Search – insbesondere ( aber nicht nur) für Führungskräfte – an. Wir besetzen diskret und nachhaltig Ihre Top-Positionen in Vertrieb, Marketing uvm. Seit Jahrzehnten sind die Executive Search Partner, Personalberater und Recruiter bei carrisma auf die seriöse und vertrauensvolle Vermittlung von Top-Managern und Führungskräften mit einem Bruttojahresgehalt ab 150 T€ aufwärts spezialisiert. Unsere kompetenten und erfahrenen Headhunter finden Ihre neuen Abteilungsleiter, Division Manager, Geschäftsführer oder Top-Experten auf C-Level. Unser Executive Search Team begleitet Sie professionell und nachhaltig durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses!
Headhunting –
ein fester Bestandteil jedes Executive Search Projekts bei carrisma
Bei uns bekommen Sie als Executive Search Auftraggeber alle Leistungen unseres Headhunting’s!
- Definition des Anforderungsprofils im Rahmen der Projektbesprechung, Erstellung eines beruflichen Profilings des gesuchten Kandidaten
- Erstellung einer Zielfirmenliste in Abstimmung mit dem Kunden, sowie einer Liste von Firmen, die für die Ansprache gesperrt sind (blacklist)
- Mehrstufiger telefonischer Ident / telefonischer Research
- Interviewführung mit allen Kandidaten (m/w/d) durch den Projektleiter / die Projektleiterin persönlich
- und natürlich vieles mehr!
Executive Search Deutschland –
Mit Exzellenz und Branchenkenntniss zum Erfolg
Als eine der landesweit erfahrensten Personalberatungen im Bereich Headhunting und Executive Search – insbesondere im FMCG Umfeld – überzeugen unsere Experten durch fundierte Kenntnisse der Branche und der zu besetzenden Funktion, sorgen durch hohe Professionalität für die zielgerichtete Identifikation von Fach- und Führungskräften und anderen Kandidaten und garantieren ein absolut vertrauliches Vorgehen.
Unsere Executive Search Vorgehensweise
Persönliche Bedarfsanalyse per Teams oder besser noch vor Ort beim Mandanten, Definition und Ausarbeitung des Anforderungsprofils
Erstellung eines Re-Briefings auf der Basis der Informationen aus dem gemeinsamen Gespräch zu den wichtigsten Anforderungen an den neuen Stelleinhaber (m/w/d)
Erstellung einer Zielfirmenliste analog zur Branche und/oder anderen Branchen mit einem vergleichbaren Herstellungsprozess und einer vergleichbaren Technologie
Definition von No-Go-Firmen (Blacklist)
Aktive Netzwerkarbeit des betreuenden Projektleiters im eigenen Netzwerk ab Projektbeginn
Headhunting in Zielunternehmen entlang einer abgestimmten Zielfirmenliste, Direktansprache geeigneter Kandidaten durch den Researcher und dem Projektleiter
Active Sourcing in Social Media – XING und LinkedIn
Screening Interviews via Telefon und/oder Teams zur Absicherung wichtiger Kriterien
Erstellung von Bewerberdossiers und Weiterleitung an den Kunden mit Empfehlungen
Gesprächsbegleitung der ersten persönlichen Kennenlerngespräche vor Ort
Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss
Regelmäßiges Reporting hinsichtlich Projektverlauf und -fortschritt
Profitieren Sie jetzt von unserer Erfahrung.
Sind Sie an der vertraulichen Besetzung einer Position
im Bereich Führungskräfte oder Experten durch Executive Search interessiert?
Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Gespräch.
