Besetzung von Führungspositionen durch Executive Search

Mit rund 30 Jahren Erfahrung als eine der Top-Personalberatungen in Deutschland, bietet Ihnen carrisma neben klassischem Recruiting und Headhunting, exklusive Betreuung durch Executive Search an. Wir besetzen diskret und nachhaltig Ihre Top-Positionen in Vertrieb, Marketing uvm. Seit Jahrzehnten sind die Executive Search Partner, Personalberater, Researcher und Recruiter bei carrisma auf die seriöse und vertrauensvolle Vermittlung von Top-Managern und Führungskräften mit einem Bruttojahresgehalt ab 130 T€ aufwärts spezialisiert. Unsere kompetenten und erfahrenen Headhunter finden Ihre neuen Abteilungsleiter, Division Manager oder Top-Experten auf C-Level. Unser Executive Search Team begleitet Sie professionell und nachhaltig durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses!

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Headhunting – ein fester Bestandteil jedes Executive Search Projekts bei carrisma

Bei uns bekommen Sie als Executive Search Auftraggeber alle Leistungen unseres Headhunting intensiv Moduls!

  • Definition des Anforderungsprofils im Rahmen der Projektbesprechung, Erstellung eines beruflichen Profilings des gesuchten Kandidaten
  • Erstellung einer Zielfirmenliste in Abstimmung mit dem Kunden, sowie einer Liste von Firmen, die für die Ansprache gesperrt sind (blacklist)
  • Mehrstufiger telefonischer Ident / telefonischer Research

Die präzise Ermittlung der gewünschten Zielkandidaten erfolgt durch ein zeit- und personalkostenintensives Telefonverfahren (telefonischer Ident). Durch viel Fingerspitzengefühl, Kreativität und Spontaneität, Improvisationstalent und Durchsetzungsvermögen am Telefon identifizieren unsere Headhunter in den Zielfirmen weitere Personen, die in das definierte Suchraster passen. Effiziente Coverstorys und hartnäckiges Dranbleiben sind hierbei das Geheimrezept dieser absoluten Telefon-Profis. Die Headhunter identifizieren und schaffen den Zugang, der Personalberater veredelt den Kontakt in einem persönlichen Motivations- aber auch Auswahlgespräch.

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“Executive Search” beschreibt den komplexen Suchprozess nach Führungskräften, die Bewerberqualifizierung durch mehrstufige Interviews, sowie die exklusive Betreuung des Auftraggebers, die eine umfassende Unterstützung in allen Schritten der Personalsuche beinhaltet.“

Milena Ivanov

Partnerin bei carrisma

Ihr carrisma Executive Search Partner sorgt für eine engmaschig strukturierte verdeckte Personalsuche entlang des gesamten relevanten Marktes. Das ist zwar kostspieliger, aber dafür ist die Qualität der Kandidaten besser.

Executive Search Deutschland – Mit Exzellenz und Branchenkenntniss zum Erfolg

Als eine der landesweit erfahrensten Personalberatungen im Bereich Headhunting und Executive Search überzeugen unsere Experten durch fundierte Kenntnisse der Branche und der zu besetzenden Funktion, sorgen durch hohe Professionalität für die zielgerichtete Identifikation von Kandidaten und garantieren ein absolut vertrauliches Vorgehen.

carrisma Personalberatung Leistungsportfolio Executive Search/Headhunting intensiv
Anzeigen-Optimierung Die Stellenanzeigen „pimpen“ wir durch die carrisma-Innovation der Berufsbilder. Hier mehr dazu.
Social Media Recruiting Mit einer Vielfalt von Einzelmaßnahmen geben wir Vollgas für Ihr Recruiting. Hier mehr dazu.
Active Sourcing Personalkostenintensiv – pfiffig formuliert – Innovatives Instrument: XING 360 Grad. Hier mehr dazu.
Recruiting Reports Eine Bibliothek voller Erfolge über die Kundenprojekte von carrisma. Hier mehr dazu.
Headhunting / DirektanspracheHeadhunting in modernem Format ist der Königsweg zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Hier mehr dazu.
Employer Branding Consulting Die verlängerte Werkbank im Marketing zwischen Kunde und Headhunter. Hier mehr dazu.
Interviews und Profiling Vielfalt und Variantenreichtum in der Bewerberanalyse – das steht im Mittelpunkt. Hier mehr dazu.
Berufsbild Die carrisma-Innovation ist ein erfolgreiches Marketing-Instrument für interessierte Bewerber. Hier mehr dazu.
Leistungen im Bereich Recruiting, Headhunting, Executive Search
Anzeigen-Optimierung Die Stellenanzeigen pimpen wir durch die carrisma-Innovation der Berufsbilder. Hier mehr dazu.
Social Media Recruiting Mit einer Vielfalt von Einzelmaßnahmen geben wir Vollgas für Ihr Recruiting. Hier mehr dazu.
Active Sourcing Personalkostenintensiv – pfiffig formuliert – Innovatives Instrument: XING 360 Grad. Hier mehr dazu.
Recruiting Reports Eine Bibliothek voller Erfolge über die Kundenprojekte von carrisma. Hier mehr dazu.
Headhunting / DirektanspracheHeadhunting in modernem Format ist der Königsweg zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Hier mehr dazu.
Employer Branding Consulting Die verlängerte Werkbank im Marketing zwischen Kunde und Headhunter. Hier mehr dazu.
Interviews und Profiling Vielfalt und Variantenreichtum in der Bewerberanalyse – das steht im Mittelpunkt. Hier mehr dazu.
Berufsbild Die carrisma-Innovation ist ein erfolgreiches Marketing-Instrument für interessierte Bewerber. Hier mehr dazu.

“Die richtigen Führungspersönlichkeiten sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens. carrisma hat uns vertraulich und seriös geholfen, den richtigen Sales Director für die neue Sparte zu finden.“

Geschäftsführung Sales

Hersteller von Hygieneartikeln

Unsere Executive Search Vorgehensweise

  • Persönliche Bedarfsanalyse vor Ort beim Mandanten, Definition und Ausarbeitung des Anforderungsprofils
  • Erstellung eines Re-Briefings auf der Basis der Informationen aus dem gemeinsamen Gespräch zu den wichtigsten Anforderungen an den neuen Stelleinhaber (m/w/d)
  • Erstellung einer Zielfirmenliste analog zur Branche und/oder anderen Branchen mit einem vergleichbaren Herstellungsprozesses und einer vergleichbaren Technologie
  • Definition von No-Go-Firmen (Blacklist)
  • Aktive Netzwerkarbeit des betreuenden Partners im eigenen Netzwerk ab Projektbeginn
  • Ident und diskrete Kandidatenansprache
  • carrisma-Kandidaten-Pool: Search, Ident, Mailing, telefonische Ansprache
  • Headhunting in Zielunternehmen entlang einer abgestimmten Zielfirmenliste, Direktansprache geeigneter Kandidaten durch den Researcher und den carrisma Partner ab Projektbeginn
  • Active Sourcing in Social Media Kanälen wie XING, LinkedIn und verschiedenen Internet-Bewerber-Datenbanken
  • Erstellung und Abstimmung einer Long-List, Erstellung und Abstimmung einer Short-List
  • Screening Interviews via Telefon und/oder Teams zur Absicherung wichtiger Kriterien
  • In Abstimmung mit dem Kunden Durchführung persönlicher Interviews bei carrisma
  • Erstellung von Bewerberdossiers und Weiterleitung an den Kunden mit Empfehlungen
  • Gesprächsbegleitung der ersten persönlichen Kennenlerngespräche vor Ort
  • Auf Wunsch Einholung von Referenzen, die vorab mit den Kandidaten abgestimmt werden
  • Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss
  • Regelmäßiges Reporting hinsichtlich Projektverlauf und -fortschritt

Executive Search – Referenz Projekte

Folgende Positionen haben wir im Rahmen von Executive Search Mandaten erfolgreich besetzt:

  • Geschäftsführung in der Gesundheitsbranche
  • Geschäftsführer (m/w/d) einer Laborgruppe
  • Geschäftsführer/CEO (m/w/d) eines mittelständigen Möbelherstellers
  • Kaufmännischer Geschäftsführer in einem Familienunternehmen
  • Bereichsleitung Logistik und Zentrallager im Biohandel
  • COO/CEO/Geschäftsführung für zwei Verarbeitungswerke in der Lebensmittelbranche

Lesen Sie unsere Referenz über die Besetzung einer Geschäftsführung in der Gesundheitsbranche!

Erfahren Sie mehr über die Vermittlung einer Vertriebsleitung im Versandhandel und lesen Sie unsere Referenz über die Besetzung.

Sind Sie an der Besetzung Ihrer Führungskräfte durch Executive Search interessiert? Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Gespräch

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Personalberater

carrisma GmbH
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T. +49 (0)2241 / 9439 0
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