Wir sind eine moderne, kostenbewusste und dynamische Personalberatung. Unser Angebotsportfolio richten wir kontinuierlich neu aus, um für die immer komplexer werdenden Bedürfnisse im Recruiting unserer Kunden optimale Lösungen anzubieten. Zudem tätigen wir hohe Systemkosten, z.B. für das einzigartige Produkt XING 360 Grad. Beim Modul Active Sourcing agieren unsere Recruiter als Botschafter Ihres Unternehmens und platzieren die Information über Ihre Vakanz bei ausgewählten Right Potentials in den Business Netzwerken XING, Linkedin und Experteer.
„Active Sourcing“ – der Recruiting Beschleuniger
„Active Sourcing“ - der Recruiting Beschleuniger - Gezielte Kandidatenansprache – „carrismatisch“ und mit 360 Grad
„Active Sourcing“ bringt Ihnen die richtigen Kandidaten ins Vorstellungsgespräch
Sie wünschen sich von uns schnelle Prozesse, viele Profile und Vorstellungsgespräche, dabei schauen Sie immer dezidiert auf die Kosten? Dann ist „Active Sourcing“ das Richtige für Sie!
Warum? Weil wir für jede Recruiting Herausforderung und für jedes Budget Recruiting Produkte entwickelt haben. Sie können von uns datengetriebenes, massives Active Sourcing, professionelles Headhunting, datenschutzsichere Software-Systeme und innovatives Social Media Employer Branding als wesentliche Bausteine des Recruitingprozesses erwarten.
Anzeigen-Optimierung Die Stellenanzeigen pimpen wir durch die carrisma-Innovation der Berufsbilder. Hier mehr dazu.
Social Media Recruiting Mit einer Vielfalt von Einzelmaßnahmen geben wir Vollgas für Ihr Recruiting. Hier mehr dazu.
Active Sourcing Personalkostenintensiv – pfiffig formuliert – Innovatives Instrument: XING 360 Grad. Hier mehr dazu.
Recruiting Reports Eine Bibliothek voller Erfolge über die Kundenprojekte von carrisma. Hier mehr dazu.
Headhunting / DirektanspracheHeadhunting in modernem Format ist der Königsweg zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Hier mehr dazu.
Employer Branding Consulting Die verlängerte Werkbank im Marketing zwischen Kunde und Headhunter. Hier mehr dazu.
Interviews und Profiling Vielfalt und Variantenreichtum in der Bewerberanalyse – das steht im Mittelpunkt. Hier mehr dazu.
Berufsbild Die carrisma-Innovation ist ein erfolgreiches Marketing-Instrument für interessierte Bewerber. Hier mehr dazu.
Anzeigen-Optimierung Die Stellenanzeigen pimpen wir durch die carrisma-Innovation der Berufsbilder. Hier mehr dazu.
Social Media Recruiting Mit einer Vielfalt von Einzelmaßnahmen geben wir Vollgas für Ihr Recruiting. Hier mehr dazu.
Active Sourcing Personalkostenintensiv – pfiffig formuliert – Innovatives Instrument: XING 360 Grad. Hier mehr dazu.
Recruiting Reports Eine Bibliothek voller Erfolge über die Kundenprojekte von carrisma. Hier mehr dazu.
Headhunting / DirektanspracheHeadhunting in modernem Format ist der Königsweg zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Hier mehr dazu.
Employer Branding Consulting Die verlängerte Werkbank im Marketing zwischen Kunde und Headhunter. Hier mehr dazu.
Interviews und Profiling Vielfalt und Variantenreichtum in der Bewerberanalyse – das steht im Mittelpunkt. Hier mehr dazu.
Berufsbild Die carrisma-Innovation ist ein erfolgreiches Marketing-Instrument für interessierte Bewerber. Hier mehr dazu.
Active Sourcing – Recruiting Prozesse verkürzen und fokussieren
Der Mangel an Fach- und Führungskräften führt dazu, dass es bei den modernen Recruiting-Prozessen nicht ausreicht, eine gut durchdachte und zielgruppenorientierte Stellenanzeige auf den Stellenbörsen und auf der Karriereseite zu veröffentlichen. Die aktiv Jobsuchenden kann man vielleicht noch erreichen, oftmals sind diese Kandidaten aber nicht die Kompetenzträger, die Ihrem Unternehmen den tatsächlichen Mehrwert bieten. Die viel interessantere Zielgruppe sind die Talente, die nicht die Jobportale durchforsten, sondern durch ihre Netzwerke und Kontakte zu Personalberatern proaktiv über spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten entlang Ihrer Präferenzen informiert werden.
Wie funktioniert Active Sourcing als Recruiting Beschleuniger?
Das Produkt „Active Sourcing“ funktioniert bei carrisma hervorragend. Durch die Nutzung der führenden Active Sourcing Lösung „XING 360 Grad“, LinkedIn Recruiter und Experteer knüpfen wir pro Jahr mehr als 12.000 neue Bewerberkontakte. Zusätzlich arbeiten wir ständig daran auf dem neuesten Stand zu bleiben und die bestmöglichen Resultate im Finden und Kontaktieren der richtigen Kandidaten zu erzielen.
Die Spezialitäten unserer Software-Lösung sind
- Massen-Mails durch definierte Talent-Pools
- Retargeting – Wiederholungswellen der Mails bei ausgewählten Zielgruppen
- Personalintensive Nachfass-Aktionen – denn wir erkennen, welche Personen die versandte Mail / Ihre Anzeige einmal oder mehrfach angeklickt haben, ohne darauf zu reagieren – schriftlich und telefonisch. Durch sympathische, ehrliche und professionelle Kommunikation werden so mit viel Fleiß und Beharrlichkeit aus Kandidaten Bewerber.
Leistungsumfang von Active Sourcing – unsere Recruiter sind Ihre Botschafter!
Beim Modul Active Sourcing agieren unsere Recruiter als Botschafter Ihres Unternehmens und kommunizieren / mailen Ihre durch Social Media Marketing optimierte Vakanz an ausgewählte Personen, die zu Ihrer Bewerberzielgruppe gehören und Profile in den Business Netzwerken XING, LinkedIn und Experteer haben. Auch ohne großes Budget ist so eine professionelle Ansprache Ihrer Zielgruppe möglich!
Alle Kandidaten werden von uns datenschutzsicher bearbeitet. Hierzu verwenden wir die marktführende Software von HR4You, welche uns dabei unterstützt, eine zeitnahe professionelle und „carrismatische“ Kommunikation entlang des gesamten Active-Sourcing-Prozesses zu leisten. Testen Sie uns.
Sie wollen mehr? Kein Problem! Denn bei allen Kundenprojekten ist die erfolgreiche Kombination unserer Produkte „Recruiting intensiv“ und „Active Sourcing“ enthalten.
Falls Sie sich für die Kombination unseres Recruiting Beschleunigers „Active Sourcing“ mit der Optimierung Ihrer Stellenanzeige inkl. Berufsbild Plus und Kandidatenscreening & Betreuung der Bewerber entscheiden, bekommen Sie von uns den Full-Service der Kandidatenansprache auf dem passiven und aktiven Bewerbermarkt.
Jörg Volkmann – Senior Partner
T. +49 (0)2241 / 9439 121
E. pe**************@ca******.de
Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne zu einem unverbindlichen Beratungsgespräch
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf
carrisma GmbH
Personalberatung
T. +49 (0)2241 / 9439 0
F. +49 (0)2241 / 9439 111
E. in**@ca******.de
Siegburger Strasse 37
53757 Sankt Augustin
